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hg0088:特殊训练营

时间:2020/5/20 19:17:43   作者:   来源:   阅读:0   评论:0
内容摘要:在师资队伍建设方面,中石油成立了“集团公司技能专家协调委员会”,组织协会技能专家开发案例创新实践,独特技能,技能和工艺操作方法等技能培训微课程,并进行现场在线教学。创新培训方式,为员工创建在线职业技能,促进“特殊训练营”中国石油“打包”在线职业技能培训和主题活动,以促进相互融合。...
在师资队伍建设方面,中石油成立了“集团公司技能专家协调委员会”,组织协会技能专家开发案例创新实践,独特技能,技能和工艺操作方法等技能培训微课程,并进行现场在线教学。

创新培训方式,为员工创建在线职业技能,促进“特殊训练营”

中国石油“打包”在线职业技能培训和主题活动,以促进相互融合。一方面,将在线职业技能培训与技能培训打包在一起,并通过“在线培训+在线评估”对常减压蒸馏装置操作员和气体回收工人进行了在线技能培训。活动持续了三个月,覆盖了27家中石油所属企业和15,000多人,形成了石油从业人员技能培训和专业技能提高的良好趋势。

另一方面,将在线职业技能培训与一线生产创新竞赛进行打包结合,形成“现场在线培训+面对面培训+职业竞赛”的新竞赛模式。据估计,将有200,000多名学员接受在线培训,并将解决1331个难题。

借助“中国石油天然气联合会”等在线平台,在防控期间举办了一次技术人员评价在线交流研讨会,探讨“ 1 + 2”评价方法。进行在线理论考试,生产过程评估和工作绩效评估,并指导下级评估机构有序地进行专业技能水平的识别。

安排大庆职业学院探索网上职业技能培训的“信誉库”主题,建立网上职业培训激励机制,不断完善培训管理,监督,服务等机制,建立正常运行机制。中国石油的“互联网加职业技能培训”。

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